оценка стоимости?
стоимость онлайн
Поиск и подбор сотрудников для строительных компаний
Найдите нового сотрудника всего за 15 дней
Точный подбор по компетенциям
Максимально подходящие кандидаты в вашу команду
Что происходит, когда вы сами ищете сотрудников
— трата времени руководителя на поиск персонала;
— нет развития компании в профессиональном и экономическом плане;
— компания несет большие убытки;
— нет правильной адаптации сотрудников, из-за этого возникает текучесть кадров.
Преимущества работы с нами
— экономия времени руководителя компании;
— профессиональный подбор сотрудников для строительной сферы;
— гарантия за выполненную работу;
— быстрые сроки подбора: у вас будет больше времени на развитие компании;
— экономия денег в компании: ведь у нас гораздо дешевле чем в кадровых агентствах;
— выбор профессиональных методик оценки и отбора кандидатов;
— правильная адаптация сотрудников, она способствует здоровому психологическому климату в коллективе и росту прибыли компании.
Этапы работ
«Профиль» кандидата составляется, исходя из функционала должности. Например. для такой вакансии, как сметчик, важна компетенция: «внимание к деталям», а для менеджера по работе с клиентами — коммуникабельность и стрессоустойчивость.
Текст составляется на основании «профиля»: учитывается характер работ и необходимые знания, умения и навыки будущих сотрудников.
Отбор проводится на основании резюме, анализа активности в социальных сетях, отзывов и другой информации.
Тут всё просто: мы звоним кандидату и задаем несколько наводящих вопросов.
Один или несколько инструментов — для того, чтобы максимально изучить кандидата, понять, на что он способен!
Финальная часть отбора. Предоставляем лучших кандидатов, которые действительно соответствуют всем критериям.
Стоимость подбора (примеры):
Подбор офис-менеджера | 30 - 35 т.р. |
---|---|
Подбор Руководителя проектного отдела | 36-45 т.р. |
Подбор ГИПа | 50-85 т.р. |